湖北葛店人(ren)福(fu)藥(yao)業(ye)(ye)(ye)有限責(ze)任(ren)公司(si)依托上市(shi)公司(si)人(ren)福(fu)醫(yi)藥(yao)集(ji)團作為(wei)“中國(guo)制藥(yao)工業(ye)(ye)(ye)百強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)” 、“湖北省醫(yi)藥(yao)工業(ye)(ye)(ye)龍頭企業(ye)(ye)(ye)”的(de)資(zi)源(yuan)優勢，具有良(liang)好的(de)人(ren)才(cai)儲備。公司(si)始終(zhong)堅(jian)持以人(ren)為(wei)本，將(jiang)人(ren)力資(zi)源(yuan)作為(wei)企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)重要(yao)的(de)戰略性資(zi)源(yuan)。
葛(ge)店人(ren)(ren)福藥業(ye)現(xian)有員(yuan)工600余(yu)(yu)人(ren)(ren)，碩博七(qi)十余(yu)(yu)人(ren)(ren)，本科以上(shang)學(xue)歷占60%以上(shang)，專業(ye)技(ji)術人(ren)(ren)員(yuan)占40%以上(shang)。公司依據企業(ye)戰(zhan)略發展從校(xiao)園招(zhao)聘及社(she)會招(zhao)聘中(zhong)吸納人(ren)(ren)才充實人(ren)(ren)力資源隊伍，專業(ye)涵蓋醫(yi)藥、化學(xue)、化工、經(jing)濟、金(jin)融、法律(lv)、管理等各個學(xue)科領域(yu)。
陽光(guang)朝氣、積極向上(shang)、年輕高效的員(yuan)工團隊，是葛(ge)店(dian)人(ren)(ren)福可持續發展的堅實(shi)基礎(chu)。與時(shi)俱進、繼(ji)往開來，葛(ge)店(dian)人(ren)(ren)福人(ren)(ren)將繼(ji)續本(ben)著(zhu)“致力(li)于(yu)人(ren)(ren)類(lei)生殖健康(kang)”的企業宗旨，秉承一貫堅定的意志與信念，憑借持續火熱的激情與永不松(song)懈的努力(li)，力(li)爭成(cheng)為生育調節類(lei)藥物(wu)、抗腫瘤(liu)藥物(wu)的國內(nei)市場領跑者和甾體(ti)類(lei)原料(liao)藥的全球(qiu)主流供應商(shang)，更好地服務于(yu)人(ren)(ren)類(lei)健康(kang)事業！
經營管理團隊
葛店人福藥(yao)業(ye)經(jing)營管(guan)理(li)團隊由多位“知(zhi)(zhi)識(shi)型(xing)”、“開拓型(xing)”、“實(shi)干型(xing)”企(qi)(qi)業(ye)家(jia)組(zu)成，他們有著技(ji)術(shu)研發(fa)、市場營銷、國際貿(mao)易、資本(ben)運作、生產(chan)管(guan)理(li)、企(qi)(qi)業(ye)運營管(guan)理(li)等領(ling)域的專業(ye)知(zhi)(zhi)識(shi)及(ji)實(shi)踐經(jing)驗，具(ju)備良好的知(zhi)(zhi)識(shi)結構與(yu)職業(ye)背景。開拓創新(xin)、銳意進取，扎(zha)根人福醫藥(yao)事(shi)業(ye)的葛店人福經(jing)營管(guan)理(li)團隊以(yi)市場為(wei)先導(dao)，以(yi)技(ji)術(shu)為(wei)支撐，以(yi)資本(ben)為(wei)手(shou)段，以(yi)推動企(qi)(qi)業(ye)高新(xin)研發(fa)成果產(chan)業(ye)化為(wei)使命(ming)，以(yi)培(pei)育人才，回(hui)報社(she)會為(wei)己任，服務于(yu)人類健(jian)康事(shi)業(ye)，致力(li)于(yu)“讓生命(ming)之(zhi)樹長青”。
研發技術團隊
葛店人福藥業在化學制藥、藥物分析、醫藥化工、高分子材料等諸領域匯聚了國內外一流技術研發人才。公司研發中心90%以上人員具備碩博學歷，來自國內外重點知名高校及科研院所（武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學等），有40人享受鄂州市人才項目補貼。2018年公司先后被授予湖北省(sheng)創新型企業十強(qiang)、湖北(bei)省支柱產業(ye)細分領域隱形冠軍(jun)科技小(xiao)巨(ju)人、地市人才工作優秀伯樂獎等多(duo)項榮譽，承擔著湖北省(sheng)、武漢市、鄂州市高新技術企業項目(mu)等多(duo)個重大科技攻關研究工作(zuo)(zuo)和(he)新產品、新技術開(kai)發工作(zuo)(zuo)，獲得省(sheng)科(ke)技廳-技(ji)術創新(xin)重大項(xiang)目專項(xiang)立項(xiang)、省發改委湖北省產(chan)業創新能力建設(she)專項立項等多項立項，為提升(sheng)公司產品核心競爭力(li)發揮著重要作(zuo)用(yong)。
營銷貿易團隊
葛店人福藥(yao)業擁有一(yi)支自建(jian)的(de)營銷(xiao)隊伍，營銷(xiao)網絡分布于國(guo)內大部分省(sheng)市(shi)(shi)、自治區和直轄市(shi)(shi)。與此同時，公司(si)積(ji)極在東南(nan)亞(ya)、歐(ou)盟和南(nan)美等(deng)地拓展境外(wai)銷(xiao)售渠(qu)道，開展原料藥(yao)及制(zhi)劑產(chan)品的(de)出口業務。目前(qian)，以米非(fei)司(si)酮(tong)系(xi)列為代表的(de)制(zhi)劑產(chan)品已占據國(guo)內生殖健康(kang)領域市(shi)(shi)場(chang)前(qian)列，黃體酮(tong)、非(fei)那雄胺等(deng)品種已成為國(guo)內原料藥(yao)主流供應商(shang)并進(jin)入(ru)東南(nan)亞(ya)、歐(ou)美、拉美等(deng)國(guo)際市(shi)(shi)場(chang)。
專家顧問團隊
葛店(dian)(dian)人福(fu)(fu)藥(yao)業多年來與華中科技(ji)大學同濟醫學院、上海計劃(hua)生育研究所(suo)、湖北省醫工院等國內知名大專(zhuan)(zhuan)院校科研機構(gou)有(you)著(zhu)廣泛而深(shen)入的合(he)作(zuo)，組建了(le)葛店(dian)(dian)人福(fu)(fu)藥(yao)業院士專(zhuan)(zhuan)家工作(zuo)站，形成了(le)公司自有(you)的專(zhuan)(zhuan)家顧問(wen)團隊，他們(men)憑(ping)借在各自領域深(shen)厚(hou)的專(zhuan)(zhuan)業造詣指導公司產品研發和(he)技(ji)術(shu)創新(xin)，為(wei)葛店(dian)(dian)人福(fu)(fu)發展提供專(zhuan)(zhuan)業咨詢和(he)支(zhi)持。
人才戰略
對人才的定義：
我(wo)們(men)認(ren)為，認(ren)同人福(fu)企業(ye)(ye)文(wen)化，愿(yuan)與公(gong)司(si)一路前行、不離不棄、共(gong)同發(fa)展(zhan)，服務于企業(ye)(ye)愿(yuan)景，在為公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)持續貢(gong)獻價(jia)值(zhi)(zhi)創造(zao)與價(jia)值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)的同時收獲個人職(zhi)業(ye)(ye)成(cheng)長的員工，都是葛店人福(fu)孜(zi)孜(zi)尋覓和渴望(wang)獲取(qu)的人才。
人才理念：
我(wo)們(men)欣賞勤(qin)奮努力、勇往(wang)直(zhi)(zhi)前、不(bu)畏困苦的(de)行事(shi)風格；我(wo)們(men)鼓(gu)勵不(bu)斷探索、尊重規律、堅持(chi)創新的(de)務實精神；我(wo)們(men)提倡冷靜思考(kao)、積極投(tou)入(ru)、精細操作(zuo)(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)態度；我(wo)們(men)尊重所有員工一直(zhi)(zhi)以(yi)來的(de)辛勤(qin)勞動和付出，并且都應當有豐(feng)厚的(de)回報以(yi)及美好的(de)生(sheng)活，倡導員工快樂工作(zuo)(zuo)，健(jian)康生(sheng)活。
招聘選拔機制：
葛店人福堅持"公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開"，“不(bu)拘(ju)一格降人才”的甄選原(yuan)則(ze)，通過社會招聘(pin)、校(xiao)園招聘(pin)、內部薦才及競聘(pin)上(shang)崗等多種渠道(dao)選拔招募各類人才。
培訓發展體系：
葛店人福(fu)建立并不(bu)斷完善員(yuan)工(gong)培訓(xun)發(fa)展體系，背靠人福(fu)商學(xue)院(yuan)的(de)(de)強(qiang)大資源優勢(shi)，通過(guo)入職培訓(xun)、在崗培訓(xun)、在職教育等多(duo)種方式，使員(yuan)工(gong)達到(dao)在本崗位工(gong)作(zuo)(zuo)所需(xu)要的(de)(de)專業(ye)知識和工(gong)作(zuo)(zuo)技能。同時，依(yi)據公司戰略的(de)(de)需(xu)要，加強(qiang)對員(yuan)工(gong)知識的(de)(de)更(geng)新培訓(xun)，促進員(yuan)工(gong)專業(ye)技能和綜合素質的(de)(de)持(chi)續提升和縱深(shen)發(fa)展。
職業成長通路：
公(gong)司致(zhi)力為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)多(duo)元化的職(zhi)(zhi)業發(fa)(fa)展(zhan)路徑，將職(zhi)(zhi)位體系劃分為(wei)(wei)技術、生產、營銷（含國際貿易）、管(guan)理(li)等幾大(da)類，及(ji)時了解員(yuan)工(gong)的想法，為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)提(ti)供(gong)職(zhi)(zhi)業發(fa)(fa)展(zhan)的各類培訓(xun)和咨詢(xun)，幫(bang)助員(yuan)工(gong)快速成長為(wei)(wei)公(gong)司的骨干。通過(guo)(guo)定期組織競聘(pin)上崗(gang)，優化人(ren)員(yuan)配置；同時，公(gong)司建立(li)了完善的內部人(ren)才(cai)信息庫，并設計了多(duo)種晉升(sheng)渠(qu)道，對于后備人(ren)才(cai)進(jin)行"領導力"培訓(xun)開(kai)發(fa)(fa)；通過(guo)(guo)員(yuan)工(gong)基層(ceng)實踐鍛煉(lian)、輪崗(gang)工(gong)作，讓(rang)員(yuan)工(gong)逐步成長為(wei)(wei)復合型管(guan)理(li)人(ren)才(cai)。
公司鼓勵人才在葛店(dian)人福(fu)本部及(ji)(ji)各二級(ji)公司流動(dong)，為人才提供學習(xi)、成長及(ji)(ji)實踐機會，幫助員工快(kuai)速、全(quan)面的成長。
